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Umfrage zu Perspektiven für berufsbegleitendes Weiterbildungsprogramm

Junge Frau erklärt etwas anhand von Flipcharts.

Was ist gefragt in der Biobranche und welche Methodern sind am effektivsten: Das will die aktuelle Umfrage ermitteln. (Foto: FiBL Projekte GmbH)

Live-Präsentation einer jungen Frau mit einigen Frauen und Männern als Zuhöerer*innen.

Das Traineeprogramm ist seit über 20 Jahren ein topaktueller Bestandteil in der Welt der grünen Ausbildungsmöglichkeiten. Darauf lässt sich sehr gut aufbauen. (Foto: FiBL Projekte GmbH)

Wie können Menschen in der Biobranche auch künftig gut auf ihren Berufseinstieg vorbereitet und in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt werden? Das wollen Mitarbeitende des Traineeprogramms Ökologische Land- und Lebensmittelwirtschaft gemeinsam mit Akteur*innen der Biobranche herausfinden. Sie rufen deshalb zur Teilnahme an einer Umfrage auf. Wer mitmacht, kann die Zukunft der beruflichen Qualifizierung in der Biobranche mitgestalten!

Seit über 22 Jahren qualifiziert das Traineeprogramm Ökologische Land- und Lebensmittelwirtschaft Fach- und Nachwuchskräfte auf ihrem Weg in die Branche. Rund 500 Absolvent*innen haben seither in unterschiedlichen Bereichen zur Entwicklung der Biobranche beigetragen.
Mit dem Auslaufen der Finanzierung durch das Bundesministerium für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat (BMLEH) im Rahmen des Bundesprogramms Ökologischer Landbau (BÖL) im Herbst dieses Jahres endet das Traineeprogramm in seiner bisherigen Form. Gleichzeitig eröffnet sich die Chance, ein zukunftsfähiges, berufsbegleitendes Einstiegs- und Entwicklungsprogramm neu zu denken.

Weiterbildungsformat der Zukunft

In einer aktuellen Befragung geht es deshalb darum, welche Zielgruppen, Kompetenzen und Inhalte künftig besonders relevant sind und welche Formate und Rahmenbedingungen ein solches Programm attraktiv und tragfähig machen.
Die Ergebnisse fließen in einen geplanten Stakeholder-Workshop im Herbst 2026 ein. Dort sollen auf Grundlage der Befragung gemeinsam Perspektiven und Strategien für ein neues, branchengetragenes Bildungsangebot entwickelt werden. Die Befragung richtet sich insbesondere an Personen, die sich in Unternehmen und Organisationen mit Personalentwicklung, Weiterbildung oder Arbeitgeberattraktivität beschäftigen. Sie dauert zirka 15 Minuten und ist noch bis 4. September 2026 online. Auch die Erfahrungen ehemaliger Trainees und Ausbildungs- bzw. Nachwuchsverantwortlicher sind für die Weiterentwicklung wertvoll. Das Traineeprogramm freut sich über verschiedene Perspektiven!

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