"Future Skills" für die Biobranche

Die Arbeitswelt verändert sich und damit die Anforderungen für Kompetenzen wie kritisches Denken und Kreativität. Foto: (Marzena Seidel, FiBL)

Die für die Arbeitswelt benötigten Kompetenzen wandeln sich derzeit rasant. Die sogenannten "Vier K" – Kritisches Denken, Kommunikation, Kollaboration und Kreativität sind "Future Skills", welche sich in der digitalen Arbeitswelt sowie im Umgang mit KI-Anwendungen aktuell stark verändern. Diese Veränderungen sind auch für die Biobranche relevant. Eine Veranstaltungsreihe des FiBL macht die Entwicklungen greifbar und gibt Anregungen und Tipps, um die neuen Anforderungen zu meistern.

Die erste von drei Veranstaltungen fand am 9. September 2026 statt. Unter dem Titel "Future Skills – welche Kompetenzen brauchen wir für eine starke Biobranche von morgen?" behandelte sie unter anderem die "Vier K". Zum Einstieg stellte Annette Bruhns vom Bund Ökologische Lebensmittelwirtschaft vor, dass mehr Beschäftigte im Bereich Bio und erneuerbare Energien beschäftigt sind als in der Automobilindustrie. Die vorgestellte Erhebung "Jobmotor Bio" verdeutlicht, dass die Biobranche in Deutschland ein relevanter Arbeitgeber ist und weiterwächst.

Bernd Dworschak (Fraunhofer-IAO) zeigte in den Grundlagen der Future Skills die Unterschiede der fachlichen, methodischen, persönlichen und sozialen Kompetenzklassen. Studien identifizieren digitale und technologische Fachkompetenzen als besonders wichtig. Im methodischen Bereich sind es Problemlösung und Innovation, während bei persönlichen Kompetenzen das systematische Denken und die Kreativität ganz oben stehen. Soziale Kompetenzen wie Kommunikation, Networking und Kundenorientierung schließen die Liste ab.

Schlüsselkompetenzen früh entwickeln

Abschließend wurde das "Eberswalder Studienmodell" von Uta Steinhardt (HNEE) vorgestellt. Es bildet an der Hochschule die Grundlage dafür, den Studierenden neben fachlichen Inhalten auch Schlüsselkompetenzen für eine nachhaltige Entwicklung (zum Beispiel systemisches und strategisches Denken, Werteorientierung) mitzugeben. Dazu gehören sowohl intrapersonale Kompetenzen wie Selbstwahrnehmung und Selbstmanagement als auch interpersonale Kompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösung.

Die Veranstaltung bot viel Raum für Austausch und inhaltliche Diskussionsrunden. 40 Interessierte brachten mit ihren eigenen Erfahrungen den konkreten Bezug zur Biobranche ein und belebten den kurzeiligen Vormittag.

Die Veranstaltungsreihe zu Zukunftskompetenzen in der Biobranche besteht insgesamt aus drei Terminen. Am 29. September ging es um Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz in der Biobildungsarbeit. Am 27. Oktober findet der letzte Termin der Reihe statt und behandelt erfolgreiche Kooperationen in der Biobranche. Die Veranstaltungen können unabhängig voneinander besucht werden und bieten jeweils praxisnahe Impulse für die Gestaltung der Arbeitswelt von morgen.

Weitere Informationen

Kontakt

Constantin Haupt

Link

fibl.org: 27. Oktober: Online-Seminar "Zusammenarbeit wirkungsvoll gestalten: Erfolgreich durch Kooperation in der Biobranche"