In qualità di organo supremo, il consiglio di fondazione assume la responsabilità generale dell’istituto. Esso determina le principali aree di attività del FiBL e lo rappresenta all’esterno nelle questioni strategiche, tematiche e finanziarie.
Prof. Dr. Bernard Lehmann
Presidente del consiglio di fondazione del FiBL
Steering Committee HLPE presso il CFS-FAO (Sicurezza alimentare mondiale)
Ex professore ordinario di economia agricola (ETH) ed ex direttore dell'Ufficio federale dell'agricoltura (UFAG)
Dr. Claudia Friedl
Vicepresidente del consiglio di fondazione del FiBL
Consigliera nazionale, esperta in scienze naturali
Rolf Bernhard
Responsabile Agronomia e Sistemi di Produzione della Federazione delle Cooperative Migros
Ralf Bucher
CEO unione cantonale dei contadini dell’Argovia, membro del Gran Consiglio del cantone di Argovia
Anne Challandes
Avvocata
Presidente dell'Unione svizzera delle contadine e delle donne rurali (SBLV)
Vicepresidente dell'Unione svizzera dei contadini
Funzioni e competenze del consiglio di fondazione
Principi fondamentali
Tutti gli organi del FiBL gestiscono il loro lavoro in maniera tale da permettere alle collaboratrici e ai collaboratori dell’istituto di ottenere risultati eccellenti nella ricerca svizzera, europea e internazionale sulle questioni rilevanti per il futuro dell’agricoltura.
Sulla base degli statuti della fondazione, oltre che degli obiettivi e delle funzioni ivi stabiliti, si mira a una realizzazione personale attiva e libera e a un’evoluzione di tutte le forze dell’istituto nonché a una posizione forte come organismo di ricerca.
Tutte le misure di gestione e organizzative devono, nei limiti delle realtà finanziarie ed economiche, servire a tale scopo.
Funzioni del consiglio di fondazione
Prende le decisioni relative
- alla missione dell’istituto, elaborata dal consiglio di amministrazione,
- al programma pluriennale che include la strategia e la programmazione finanziaria,
- al budget annuale,
- alle scelte fondamentali relative alla struttura aziendale,
- all’apertura e alla chiusura di sedi e filiali.
Approva
- il rapporto annuale e i conti annuali,
- i regolamenti sulla politica del personale e retributiva,
- tratta il rapporto dei revisori dei conti.
Nomina
- la direzione,
- i revisori dei conti.